Les employés

Une équipe solide ne se forme pas en un jour.

 

Le prestige de votre centre est calculé d'après différents paramètres. Les personnes que vous employez en font partie. Ainsi, ne négligez jamais votre personnel : son importance est capitale, il en va de la progression de votre centre équestre dans les classements. Ne vous rédimez pas, mieux vaut employer trop de monde que pas assez ! Les employés sont payés différement selon leur catégorie : Palefrenier, Moniteur d'équitation, Maréchal-Ferrant ou Sellier-Bourrelier.

Si vous ne parvenez pas à trouver d'employés pour cause de pénurie (de moins en moins courant il me semble...), vous avez la possibilité d'embaucher des intérimaires (ceux-ci sont licenciables). Cependant, ce mode d'embauche vous coute plus cher. Si en fin de compte vous n'arrivez pas à trouver d'employés et que vous ne pouvez payer des intérimaires, il est également possible de vous employer vous même. Ainsi, vous serez payés par votre propre centre ce qui équivaut au versement de votre salaire depuis la réserve du centre à la réserve de l'éleveur.

Il est très pesant de devoir sans cesse chercher de nouveaux employés. C'est pour cette raison que vous devez tacher de fidéliser le plus rapidement possible votre personnel. Si celui-ci est payé au maximum de ce qu'impose son métier, alors il n'a aucune raison d'aller voir ailleurs et c'est tout bénef pour vous ! Vous pouvez également proposer à votre employé de petites récompenses en cas de réticence à rester dans votre centre ; c'est maintenant possible grâce aux dons d'objets. Une félicitation toute les semaines, un navet au bout d'un mois, un Fragment du nuage après trois mois...

Enfin, lorsque vos employés sont payés au maximum, le prestige de votre centre n'en est qu'amélioré.

 

Les palefreniers

 

Leur mission : nettoyer les boxs mais aussi les prés.

Nombre optimal : 1 palefrenier pour 20 boxs au minimum.

Salaire : 60 à 105 equus + prime de 45 equus au bout de 10 jours.

 

Les moniteurs d'équitation 

 

Leur mission : S'occuper des leçons et en faire augmenter le prix.

Nombre optimal : 1 moniteur pour 30 boxs au minimum.

Salaire : 120 equus au maximum + prime de 45 equus au bout de 10 jours.

 

Les Maréchaux-ferrants

 

Leur mission : Proposer des fers de qualité aux pensionnaires.

Nombre optimal : 1 Maréchal quelque soit le nombre de boxs.

Salaire : 105 à 150 equus + prime de 45 equus au bout de 10 jours.

 

Les Sellier-Bourreliers

 

Leur mission : Proposer du harnachement de qualité aux pensionnaires.

Nombre optimal : 1 Sellier quelque soit le nombre de boxs.

Salaire : 150 à 240 equus + prime de 45 equus au bout de 10 jours.

 

 

 

 

 

 

 

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site